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达人の秀

有型是一种生活态度;型男是一种生活方式;

 
 
 
 
 

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型男学院||无法抗拒的色彩诱惑  

来自型男の达人   2011-06-11 10:11:46|  分类: 型男学院 |举报 |字号 订阅

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  无法抗拒的蓝色诱惑

  告别了唇红齿白,经过暗色系列的过渡,我们不难从紫色眼影、银色唇膏中发现最新时尚的蛛丝马迹——“蓝”。

  蓝色开始登场。虽然蓝色服饰不拒绝女性,但它更多的是体现在男人身上,蓝衬衫、蓝领带的服装造型成功地征服了欧美男性,进而汇成一股不可忽视的新势力而登上时尚舞台。

  从服饰心理学的专业角度来看,偏爱穿蓝色的男人平和、率性,但在内心深处的潜意识中又有着强烈的进取心,它完全合乎现代男性追求个性自由,对自我期许越来越高的心理。

  蓝色虽然不够大胆、抢眼,甚至若穿着不当易失之平淡,但是它清澈,有内涵,指向的“人”也因之具备了“蓝色精神”,令人无法抗拒。作为蓝色系列的服装造型,例如蓝衬衫搭配条纹领带,或是蓝色条纹衬衫搭配金黄色的领带,会使你在不自觉中散发出一股属于成功男人的新性感魅力。而在蓝衬衫中,除了深浅不同的蓝色外,粗细不同的蓝白条纹衬衫也同样受到男性的欢迎,与浅灰色双排扣西装组合,再搭配黄色系列的领带,尽可展现出成功男人的优雅形象。

  如何让蓝色衬衫更具个人特色,领带无疑是你增强风采的最佳配饰,千万不可轻视。深蓝色系针织素材的领带最为抢手,而色彩深浅不同的条纹领带和几何图案、圆点等造型,也具相当的人气。

  在当今回归自然、倡导休闲的服饰理念下,深蓝色针织套头衫搭配麻质又有型的蓝色休闲外套和白长裤,亦可使你褪去现实生活的繁重与忙碌,还原那份平淡如水的心境。

  色彩蕴藏着时尚的全部秘密,破译了色彩,你就能够了解“蓝色”的男人们,他们置身在时尚之中,日渐成为一股不可漠视的新势力。

  =====

  色彩心理学:男士着红色衣服更显魅力

  瞅瞅你自己的衣柜吧,里面有很多的红色衣服吗?如果数量不少的话,那么你就成为Rochester大学最新发布的关于穿着红色衣服的

  科学日报曾有报道说:身着红色衣服或者有着玫瑰红衣服边领的男人身上更易散发迷人的魅力和激起女人的性幻想。但不是因为红色或者玫瑰色的浪漫,而是这种颜色本身散发的力量。

  研究人员Andrew Elliot:“我们研究发现女人们看到身着红色衣服的男士,会认为他们拥有一个较高的社会地位并且有能力赚大钱,这样的高度的判断增加了这位男士的魅力指数。”

  如果你有看人类学的话,那这一段可以追溯到红色政权时期。在男权主义当道的时期,红色是大男子主义的象征,那时的女人们依靠她们的男人,寻得保护。

  所以当女人看到男人身上的红色时,会触发到心底的根深蒂固的一种依赖和倾慕的情感。男士们,当你们身着红色衣服的时候,有没有更加的自信呢?
  衣服颜色搭配3点技巧:

  ① 同种色搭配。这是一种最简便、最基本的配色方法。同种色是指一系列的色相相同或相近,由明度变化而产生的浓淡深浅不同的色调。同种色搭配可以取得端庄、沉静、稳重的效果,适用于气质优雅的成熟女性。但必须注意同种色搭配时,色与色之间的明度差异要适当,相差太小,太接近的色调容易相互混淆,缺乏层次感;相差太大,对比太强烈的色调易于割裂整体。同种色搭配时最好深、中、浅三个层次变化,少于三个层次的搭配显得比较单调,而层次过多易产生繁琐、散漫的效果。如红色调得同种色搭配,可由玫瑰红呢料裙,驼红色羊毛衫,深紫红色皮鞋,石榴红耳环及淡妆组成。

  ② 相似色服饰搭配。所谓相似色系指色环大约在90度以内的邻近色。如红与橙黄、橙红与黄绿、黄绿与绿、绿与青紫等都是相似色。相似色服装搭配变化较多,且仍能获得协调统一的整体效果,颇受女性青睐。

  ③ 主色调服饰搭配。这种配色可采用各种对比色,但要确定一种起主导作用的主色。主色应与整套服饰及基调相一致,主色在整套服饰中应占大比例的面积或较重要的位置。辅色的选择也要符合服饰的整体基调。

  服装及服饰颜色搭配

  服装颜色分三类

  红、黄、橙及相近的色彩为暖色,给人以热的感觉;青、蓝色是冷色,给人以寒冷的感觉,绿、紫色是中间色。

  冬选暖色,夏选冷色是选择服装色彩的原则。服装的色彩要用得调和,服装才会显得大方端装。

  选择服装色彩的小窍门:

  一是以一种色彩作主色调,再配上深浅不同的接近颜色;

  二是在一种主色调的基础上,加上少许对比色调,也能给人以淡雅大方的感觉。

  对比强烈的颜色,那是舞台服装,日常穿着不太合适

  从服装设计的观点上来说,颜色搭配得好坏,最能表现一个人对服装鉴赏能力的高下

  而我们的外表,除了对镜的一刻之外,大部分时间是由别人来欣赏评鉴的,

  因此,舍弃个人主观的喜好,以客观的标准来决定颜色的搭配,乃是穿衣艺术的第一要诀。
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  绿色系—

  绿色是大自然的代表色。从去年秋冬起绿色就是主流色之一,今年依旧流行,其中粉嫩柔和的绿色更具是别具春天气息,让你看起来就像一片灿烂的阳光。

  “草绿色:

  搭配米色等基本色绝对安全,但为了强调而春天的感觉,黄色或蓝色等美丽鲜明色系也是不错的选择,非常适合春暖花开的季节。

  浅绿色:

  浅绿色本身色泽就很淡,容易被忽略,因此适合搭配较抢眼鲜艳的颜色,才能显出其特色,或是搭配黄色系,给人春天的感觉。

  橄榄绿:

  鲜明的绿色及蓝色是最佳拍挡,尤其是水蓝色,充满了春暖花开的粉嫩粉嫩感觉,保证会让你有惊喜的效果,绝对要试试看。

  蓝色系——

  蓝色给人的感觉如海洋般清新宜人。增添多种柔美舒服的蓝色色彩,让人有春天柔和的感觉。

  水蓝色:

  搭配不同色调的深蓝色系,是今年相当流行的配色组合,另外,抢眼的红色色系或单纯的白色,也都很适合,值得一试。

  绿蓝色:

  如果要选择很适合极富有大海风情的色调,那么红色条纹衫是相当好的选择,更能够衬出绿蓝色的美,你绝对要尝试看看。

  宝石蓝:

  宝石蓝色搭粉红色是很不错的选择,如果是搭配上流行的条纹裙,那么就更加有可爱少女的气息!

  深天蓝色:

  深天蓝色可和红色、白色搭配,如果搭配粉红色的话,则更有令人耳目一新的感觉,是最佳选择,不妨试试!

  红色系——

  粉红色:

  粉红色也是今年春天的主流颜色之一,不妨搭配黄绿色的裙裤看看,但记得下半身搭配的颜色要亮一点,才不会显得太老气喔。

  宝石红:

  或许你觉得红色VS红色太夸张了,但却很有流行感,而且可爱极了。重点是上衣不能是素面单品,才能显出宝石红的美。

  黄色系——

  只要和对比的颜色搭配就对了,若是搭配上大地色系则会给人沉稳大方的感觉,各位漂亮的美眉,可以视需要做出不同感觉的搭配。

  雾米色:

  搭配同色系长裙,就符合今年的流行感觉。上衣是浅米色系,长裙是深米色系,成熟、知性又大方,宛然一个气质美女。调和灰暗的色彩有后退感和收缩感。

  恰到好处地运用色彩的两种观感,不但可以修正、掩饰身材的不足,而且能强调突出你的优点。如对于上轻下重的形体,宜选用深色轻软的面料做成裙或裤,以此来削弱下肢的粗壮。身材高大丰满的女性,在选择搭配外衣时,亦适合用深色。这条规律对大多数人适用,除非你身体完美无缺,不需要以此来遮掩什么。

  有些MM总认为色彩堆砌越多,越”丰富多彩“。集五色于一身,遍体罗绮,镶金挂银,其实效果并不好。服饰的美不美,并非在于价格高低,关键在于配饰得体, 适合年龄、身份、季节及所处环境的风俗习惯,更主要是全身色调的一致性,取得和谐的整体效果。”色不在多,和谐则美“,正确的配色方法,应该是选择一两个系列的颜色, 以此为主色调,占据服饰的大面积,其他少量的颜色为辅,作为对比,衬托或用来点缀装饰重点部位,如衣领、腰带、丝巾等,以取得多样统一的和谐效果。

  总的来说,服装的色彩搭配分为两大类,一类是协调色搭配,另外一类则是对比色搭配。 对比色搭配分为 :

  1、强烈色配合:

  指两个相隔较远的颜色相配,如:黄色与紫色,红色与青绿色,这种配色比较强烈。

  日常生活中,我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系,所以,无论它们与哪种颜色搭配,都不会出现大的问题。一般来说,如果同一个色与白色搭配时,会显得明亮;与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下,你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩,例如:深褐色、深紫色与黑色搭配,这样会和黑色呈现”抢色“的后果,令整套服装没有重点,而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。

  黑色与黄色是最亮眼的搭配

  红色和黑色的搭配,非常之隆重,但是却不失韵味的。

  2、补色配合:

  指两个相对的颜色的配合,如:红与绿,青与橙,黑与白等,补色相配能形成鲜明的对比,有时会收到较好的效果。黑白搭配是永远的经典 。

  协调色搭配其中又可以分为:

  同类色搭配原则 指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配,比如:青配天蓝,墨绿配浅绿,咖啡配米色,深红配浅红等,同类色配合的服装显得柔和文雅。

  粉红色系的的搭配,让整个人看上去柔和很多。

  近似色相配:

  指两个比较接近的颜色相配,如:红色与橙红或紫红相配,黄色与草绿色或橙黄色相配等

  不是每个人穿绿色都能穿得好看的,绿色和嫩黄的搭配,给人一种很春天的感觉 ,整体感觉非常素雅,静止淑女味道不经意间流露出来。

  职业女装的色彩搭配:职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室,低彩度可使工作其中的人专心致志,平心静气的处理各种问题,营造沉静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里,人们总希望获得更多的私人空间,穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离,减少拥挤感。

  纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调,这使得人与人之间增加了和谐亲切之感,从而有助于形成协同合作的格局。另外,可以利用低纯度色彩易于搭配的特点,将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时,低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感,借用这种色彩语言,职业女性更易受到他人的重视和信赖。

  ▲白色的搭配原则
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  白色可与任何颜色搭配,但要搭配得巧妙,也需费一番心思。

  白色下装配带条纹的淡黄色上衣,是柔和色的最佳组合;下身着象牙白长裤,上身穿淡紫色西装,配以纯白色衬衣,不失为一种成功的配色,可充分显示自我个性;象牙白长裤与淡色休闲衫配穿,也是一种成功的组合;白色褶折裙配淡粉红色毛衣,给人以温柔飘逸的感觉。红白搭配是大胆的结合。上身着白色休闲衫,下身穿红色窄裙,显得热情潇洒。在强烈对比下,白色的分量越重,看起来越柔和。

  ▲蓝色的搭配原则

  在所有颜色中,蓝色服装最容易与其他颜色搭配。不管是近似于黑色的蓝色,还是深蓝色,都比较容易搭配,而且,蓝色具有紧缩身材的效果,极富魅力。

  生动的蓝色搭配红色,使人显得妩媚、俏丽,但应注意蓝红比例适当。

  近似黑色的蓝色合体外套,配白衬衣,再系上领结,出席一些正式场合,会使人显得神秘且不失浪漫。曲线鲜明的蓝色外套和及膝的蓝色裙子搭配,再以白衬衣、白袜子、白鞋点缀,会透出一种轻盈的妩媚气息。

  上身穿蓝色外套和蓝色背心,下身配细条纹灰色长裤,呈现出一派素雅的风格。因为,流行的细条纹可柔和蓝灰之间的强烈对比,增添优雅的气质。

  蓝色外套配灰色褶裙,是一种略带保守的组合,但这种组合再配以葡萄酒色衬衫和花格袜,显露出一种自我个性,从而变得明快起来。

  蓝色与淡紫色捂配,给人一种微妙的感觉。蓝色长裙配白衬衫是一种非常普通的打扮。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套,便会平添几分成熟都市味儿。上身穿淡紫色毛衣,下身配深蓝色窄裙,即使没有花俏的图案,也可在自然之中流露出成熟的韵味儿。

  ▲褐色搭配原则

  与白色搭配,给人一种清纯的感觉。金褐色及膝圆裙与大领衬衫搭配,可体现短裙的魅力,增添优雅气息。选用保守素雅的栗子色面料做外套,配以红色毛衣、红色围巾,鲜明生动,俏丽无比。

  褐色毛衣配褐色格子长裤,可体现雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙,通过二者的质感差异,表现出穿着者的特有个性。

  ▲黑色的搭配原则

  黑色是个百搭百配的色彩,无论与什么色彩放在一起,都会别有一番风情,和米色搭配也不例外!眼下,双休日逛街时,上衣可以还是夏季的那件黑色的印花t恤,下装就换上米色的纯棉含莱卡的及膝a字裙,脚上穿着白地彩色条纹的平底休闲鞋子,整个人看起来格外舒适,还充满着阳光的气息。其实,不穿裙子也可以,换上一条米色纯棉的休闲裤,最好是低腰微喇叭的裤型,脚上还是那双休闲鞋,依然前卫,青春逼人。

  ▲米色搭配原则

  用米色穿出一丝严谨的味道来,也不难。一件浅米色的高领短袖毛衫,配上一条黑色的精致西裤,穿上闪着光泽的黑色的尖头中跟鞋子,将一位职业女性的专业感觉烘托得恰到好处。如果想要一种干练、强势的感觉,那就选择一套黑色条纹的精致西装套裙,配上一款米色的高档手袋,既有主管风范又不失女性优雅。

  许多女性朋友都喜欢看韩剧,剧中美眉们穿的充满都市感的时装,要比简单而雷同的剧情及缓慢的剧情节奏精彩百倍。看的多了,多少能总结出一些韩国美眉们穿衣打扮的特点:含蓄而优雅,明朗却不耀眼。在或柔媚或热烈的色彩中,米色是时尚美眉们常用的色彩。

  现如今的时尚中,米色因其简约与富于知性美而成为职场着装的常青色。与白色相比,米色多了几分暖意与 典雅,不事夸张;与黑色相比,米色纯洁柔和,不过于凝重。在追求简单抛却繁复的时尚潮流中,米色以其纯净典雅气息与严谨的现代职场氛围相吻合。要将任何一种颜色穿出最佳效果,都要讲究搭配,米色也不例外。

  颜色还代表着不同的意思,看看你的服装与你的气质是否搭配的”表里如一“呢?

  红:活跃、热情、勇敢、爱情、健康、野蛮

  橙:富饶、充实、未来、友爱、豪爽、积极

  黄:智慧、光荣、忠诚、希望、喜悦、光明

  绿:公平、自然、和平、幸福、理智、幼稚

  蓝:自信、永恒、真理、真实、沉默、冷静

  紫:权威、尊敬、高贵、优雅、信仰、孤独

  黑:神秘、寂寞、黑暗、压力、严肃、气势白:神圣、纯洁、无私、朴素、平安、诚实
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  服饰色彩和色彩心理学

  用色彩来装饰自身是人类最冲动、最原始的本能。 无论古代还是现在,色彩在服饰审美中都有着举足轻重的作用。在现代社会中,色彩心理效应的研究已不局限于少数心理学家、艺术家的范围,随着商品竞争的发展,它也越来越受到商业界尤其是服装设计界人士的关注。

  古代受阴阳五行学说影响,《史记·历书》:“王者易姓受命,必慎始初,改正朔,易服色。”秦灭六国,“以为获水德之瑞,……色上黑。”后长期以黄色为最贵重,象征中央;青色象征 东方;红色象征南方;白色象征西方;黑色象征北方。青、 红、皂、白、黄等五种颜色被视为“正色”。有些朝代规定,正色服装只有帝王官员可穿,百姓只能穿间色。上古时,服装色彩较单纯、鲜艳,和同时期的陶罐装饰色彩大体雷同。以后红绿、黄紫、蓝橙等对比色调逐渐减弱,红黄、黄绿、绿蓝等临近色彩大量采用,色调日趋稳重、凝炼,整体调和,局部对比。现代服饰色泽五彩皆备,以间色为多。

  【一】、色彩本质

  色彩是由于光的作用而产生的。太阳的色光 照射到不同的物体上,由于光的作用和不同物体对光的不同吸收率和反射率,因而产生了丰富的色彩,也就是我们所见到的物体色彩。色彩、款式、材质是构成服装的三大要素。在这三个要素中,色彩是首个要素,可见色彩在服装设计学中的重要性。服装色彩的构成有以下三 种属性① :①实用性:保护身体,抵抗自然界的侵袭。②装饰性:色彩本身对服装具有装饰作用,优美图案与和谐色彩的有机结合,能在同样结构的服装中,赋予各自不同的装饰效果。③社会属性:它不仅能区别穿着者的年龄、性别、性格及职业,而且也表示了穿着者的社会地位。

  【二】、影响服饰色彩的几种因素

  我们通过对色彩视觉规律和 色彩视错觉的利用研 究,达到肤色、体态和色彩美的整体统一,以实现服装设计的世界性和个性化。服装色彩和自然界色彩相比较而言,服装色彩的选用局限性很大,要因人、因地、因时而宜,所有的服装都是为人服务的。所以,服装色彩和人的关系概括起来可以分为服饰色彩与自然环境的关系、服饰色彩与社会生活的关系、服饰色彩与人的特点的关系。

  1. 服饰色彩与自然环境

  自然环境是客观存在的,它不受人们的主观意愿所制约,因此人们在着装时只能自觉地与环境相协调或相对比②。大自然、城市、建筑形成了人们赖以生存的环境。不同的环境不仅产生相异的情绪和感受,而且也使人自觉或不自觉地改变着自己的装束,以保持同周围环境相协调。在城市、乡村、海滨、室内、户外等环境中形成了各自不同的色调,因此也相应产生了不同的服装色调。由于光的作用而产生了色彩,因此不同的环境光源色能使色彩产生不同的色彩倾向。在服装配色中,应考虑到服装与环境光源色的关系,例如在强烈阳光照耀下的游泳衣、海滨服装等就应选择高彩度的暖色,如中黄、 红、橘黄、白等色,以便在强烈的日光的照耀下,显得更鲜艳。

  2服饰色彩与社会生活

  人文环境主要是指人们的生活、工作、休闲、社交等参与社会活动的小区域环境。由于活动的环境有差异,人们对服饰色彩的选择也具有一般性的分类和习惯上的用色定式。一般情况下,家居休闲系列选择与环境相和谐的中性色彩,以显示雅致与朴素;而工作服则有更多的职业特征,如与环境相协调的“白衣天使”、“绿色 邮差”等,也有与环境相对立的需要有夺目的效果的,如火警、交警、环卫工人等职业服装。

  在社会生活中,人们不可避免地要受到流行时尚因素的影响。作为最具时尚导向性的流行色已深入人们的头脑,影响了社会主流消费心理。通常流行因素影响服装色彩有多种情况③:一是自然产生的 情况。因为流行色能符合社会主流消费心理,为大众所接受,印证了人们喜新厌旧的心理。二是必然发生的情况。随着社会 经济的发展和生活方式的改变,人们的审美趣味也必然变化,如工业运动、政治变革势必会影响人们的着装观念。三是偶然发生的情况。在社会生活中,某些偶然的科学或文化事件也会引起服装色彩的某种流行趋势,如太空科技、重大的运动会,甚至一部风行的电影都可能引起时尚潮流。

  3. 服饰色彩与人的特点

  ⑴ 服饰色彩与体型

  服装穿着于人体,与人的体型有密切关系。从 体态上来进行服装色彩语言的表达,主要利用色彩视错觉来考
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虑具体的人体体态,采用适当的服装色彩,使其与着装后的人的精神气质构成一种整体美感。在选择服装色彩时,针对胖型的人应避免采用扩张感强的高明度色,如雪白、鲜黄、橘红等,应使用统一色彩。而体型瘦小的人,宜穿着扩张感强的明亮色调,使比例得到相对调整,产生视觉上的美感。

  ⑵ 服饰色彩与肤色

  在服装设计过程中,肤色也是服装色彩中不可忽视的条件色。服装色彩的美,是人体着装后默契配合而形成统一美感的一种状态。在设计时,必须对人的肤色与服装色作整体的思考,这样才是整体、科学、艺术的构思方式。正确地运用服装配色,还能起调节肤色、发色,达到衬托健美肤色和掩饰那些因苍老而粗糙肤色的作用。考虑肤色与服装色彩的协调和美感时,最好的方法就是注意拉开两者颜色之间的明度差、纯度差、色度差的距离,即拉开对比度。总之,在配色时,应掌握好服色和肤色的协调关系。

  ⑶ 服饰色彩与心理、性格

  服装设计的色彩在体现人们的年龄、性格、消费心理 上各自有所不同。在年龄心理上的反映差异是非常大的④。如青年人对色彩要求鲜艳、明快、活泼、对比强,以适应他们那种单纯、直观、活泼的心理要求。中年人对色彩要求漂亮而引人注目,要柔和含蓄、鲜明而不俗气、高雅而又大方,这是一种主观理智的色彩。老年人对色彩的要求是稳重、含蓄、漂亮、高雅。在考虑服装配色时,也应对不同穿着对象的个性进行具体分析,以达到色彩个性和人个性相协调。同时,色彩运用得当,又能使人的精神面貌更健康。例如,性格开朗的人,宜穿白色或暖色系的高明度、低彩度的服装,不适宜穿黑色和寒色系 的 低明度、低彩度的服装;性格温和的人,适宜穿柔和而彩度较低、中明度的服装,却不宜穿高明度、高彩度的服装;理智的人,适宜选用柔和的冷色或黑色、白色,不宜选用温暖而强烈的色。

  【三】、总结

  服装色彩是服装设计中一项单独的要素,由于服装与人类的生活密不可分,所以,服装色彩的审美与整个社会审美意识有着内在联系。通过研究影响服装色彩的各因素,把绘画色彩艺术融合到服装设计中,设计师就能按不同消费者定位,从色彩影响因素与消费心理的共鸣点入手创作出被不同人群认同的作品。

  色彩心理学

  色彩心理学是十分重要的学科,在自然欣赏、社 会活动方 面,色彩在客观上是对人们的一种刺激和象征;在主观上又是一种反应与行为。色彩心理透过视觉开始,从知觉、感情而到记忆、思想、意志、象征等,其反应与变化是极为复杂的。色彩的应用,很重视这种因果关系,即由对色彩的经验积累而变成对色彩的心理规范,当受到什么刺激后能产生什么反应,都是色彩心理所要探讨的内容。

  色彩的配合,是研究实用色彩的题材。它主要追求色彩的和谐与色彩的美感。

  纯粹色彩科学称为色彩工程学,包括表色法、测色法、色彩计划设计、色彩调节、色彩管理等。包装色彩学是色彩工程学在包装色彩设计与色彩复制等方面的具体应用,是自然色彩、社会色彩和艺术色彩的有机统一。包装色彩学从包装色彩出发,系统地反映色彩形成与表述、色彩设计与再现的现象与规律,是色彩构成、色度学及印刷色彩学等有关内容的有机结合,是对包装色彩感性认识和理性分析的有机结合。
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  心理颜色

  日常生活中观察的颜色在很大程度上受心理因素的影响,即形成心理颜色视觉。在色度学中,颜色的命名是三刺激值(X,Y,Z);(R,G,B);色相,明度,纯度,主波长等。然而在生产中则习惯用桃红、金黄、翠绿、天蓝、亮不亮、浓淡、鲜不鲜等来表示颜色,这些通俗的表达方法,不如色度学的命名准确,名称也不统一。根据这些名称的共同特征,大致可分为三组。将色相、色光、色彩表示的归纳为一组;明度、亮度、深浅度、明暗度、层次表示的归纳为一组;饱和度、鲜度、纯度、彩度、色正不正等表示的归纳为一组。这样的分组只是一种感觉,没有严格的定义,彼此的含义不完全相同。例 如,色相不等于色光,明度也不等于亮度,饱和度也不等到于纯度、鲜度、深浅度。但是在判断颜色时,它们也是三个变数,大致能和色度 学中三个变数相对应。主波长对应于色相。人们常说的红色就有一定的波长范围,红色在色度图上也只是一个区域,人们绝不会把500nm的单色光称为红色。色度学中的亮度对应于明度、亮度、主观亮度、明亮度、明暗度和层次等,在相同的背景上,亮度小的颜色一般总是比亮度大的颜色显得暗些。色度学中的纯度对应于饱和度、鲜度、彩度、纯度等。

  心理颜色视觉的名称,虽然和色度学中的几个物理量相对应,但这种对应关系,不是简单的正比关系,也不是一对一的关系,它们之间有许多不同的特征,例如,色度学中的纯度分为刺激纯和色度纯两种。认为白光的纯度为零,一切单色光的纯度(不分刺激纯或色度纯)均为1。色度纯的定义为,色光中所含单色光的比例 ,表示某颜色与某中性色或白光的接近程度,但是,心理颜色视觉在分辨色光与中性色的区别时,却认为各个单色光的纯度并不是一样的。同样的单色光,黄、绿和白光的差别不大,红、蓝和白光的差别显着。所以在心理上认为,黄色光尽管也是单色光,但纯度却比蓝色光低些。这些心理上的颜色与白光的差别,通常称为饱和度,以区别于色度学上的纯度。心理上的亮度又可分为两种,一种是联系到物体,另一 种是不联系物体的亮度。例如通过一个小孔观察物体的表面,这时观察者看不见物体,无法联系物体来判断亮度,但它也与色度学中的亮度有差别,为了 把物体表面的光亮和色度学中的亮度分开,称它为明度。

  在混合色方面,心理颜色和色度学的颜色也不相同,当看到橙色时,会感到它是红与黄的混合,看到紫红色时,会感到是蓝与红的混合等。但看到黄光时,却不会感到黄光可以由红光和绿 光混合而成。在心理颜色视觉上一切色彩“好像”不能由其他颜色混合出来。一般觉得,颜色有红中带黄的橙,绿中带蓝的青绿,绿中带黄的草绿,但是,却没有黄中带蓝或红中带绿的颜色。

  因此在心理上把色彩分为红、黄、绿、蓝四种,并称为四原色。通常红-绿、黄-蓝称为心理补色。任何人都不会想象白色从这四个原色中混合出来,黑也不能从其它颜色混合出来。所以,红、黄、绿、蓝加上白和黑,成为心理颜色视觉上的六种基本感觉。尽管在物理上黑是人眼不受光的情形,但在心理上许多人却认为不受光只 是没有感觉,而黑确实是一种感觉。

  黑色

  象征权威、高雅、低调、创意;也意味着执着、冷漠、防御,端视服饰的款式与风格而定。黑色为大多数主管或白领专业人士所喜爱,当你需要极度权威、表现专业、展现品味、不想引人注目或想专心处理事情时,例如高级主管的日常穿着、主持演示文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作、从事跟“美”、“设计”有关的工作 时,可以穿黑色。

  灰色

  象征诚恳、沉稳、考究。其中的铁灰、炭灰、暗灰,在无形中散发出智能、成功、强烈权威等强烈讯息;中灰与淡灰色则带有哲学家的沉静。当灰色服饰质感不佳时,整个人看起来会黯淡无光、没精神,甚至造成邋遢、不干净的错觉。灰色在权威中带着精确,特别受金融业人士喜爱;当你需要表现智能、成功、权威、诚恳、认真、沉稳等场合时,可穿着灰色衣服现身。

  白色

  象征纯洁、神圣、善良、信任与开放;但身上白色面积太大,会给人疏离、梦幻的感觉。当你需要赢得做事干净俐落的信任感时可穿白色上衣,像基本款的白衬衫就是粉领族的必备单品 。

  海军蓝(深蓝色)

  象征权威、保守、中规中矩与务实。穿着海军蓝时,配色的技巧如果没有拿捏好,会给人呆板、没创意、缺乏趣味的印象。海军蓝适合强调一板一眼具执行力的专业人士。希望别人认真听你说话、表现专业权威时,不妨也穿深蓝色单品,例如:参加商务会议、记者会、提案演示文稿、到企业文化较保守的公司面试、或讲演严肃或传统主题时。

  褐色、棕色、咖啡色系

  典雅中蕴含安定、沉静、平和、亲切等意象,给人情绪稳定、容易相处的感觉。没有搭配好的话,会让人感到沉闷、单调、老气、缺乏活力。当需要表现友善亲切时可以穿棕褐、咖啡色系的服饰,例如:参加部门会议或午餐汇报时、募款时、做问卷调查时。当不想招摇或引人注目时褐色、棕色、咖啡色系也是很好的选择。

  红色
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  红色象征热情、性感、权威、自信,是个能量充沛的色彩--全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。不过有时候会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象,容易造成心理压力,因 此与人谈判或协商时则不宜穿红色;预期有火爆场面时,也请避免穿红色。当你想要在大型场合中展现自信与权威的时候,可以让红色单品助你一臂之力。

  粉红色

  粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力,可以软 化攻击、安抚浮躁。比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情,比起粉红色的浪漫,桃红色是更为洒脱、大方的色彩。在需要权威的场合,不宜穿大面积的粉红色,并且需要与其它较具权威感的色彩做搭配。而桃红色的艳丽则很容易把人淹没,也不宜大面积使用。当你要和女性谈公事、提案,或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时,粉红色都是很好的选择。

  橙色

  橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉;介于橙色和粉红色之间的粉橘色,则是浪漫中带着成熟的色彩,让人感到安适、放心,但若是搭配俗气。橙色是从事社会服务工作时,特别是需要阳光般的温情时最适合的色彩之一。

  黄色

  黄色是明度极高的颜色,能刺激大脑中与焦虑有关 的区域,具有警告的效果,所以雨具、雨衣多半是黄色。艳黄色象征信心、聪明、希望;淡黄色显得天真、浪漫、娇嫩。提醒你,艳黄色有不稳定、招摇,甚至挑衅的味道,不适合在任何可能引起冲突的场合如谈判场合穿着。黄色适合在任何快乐的场合穿着,譬如生日会、同学会;也适合在希望引起人注意时穿着。

  绿色

  绿色给人无限的安全感受,在人际关系的协调上可扮演重要的角色。绿色象征自由和平、新鲜舒适;黄绿色给人清新、有活力、快乐的感受;明度较低的草绿、墨绿、橄榄绿则给人沉稳、知性的印象。绿色的负面意义,暗示了隐藏、被动,不小心就会穿出没有创意、出世的感觉,在团体中容易失去参与感,所以在搭配上需要其它色彩来调和。绿色是参加任何环保、动物保育活动、休闲活动时很适合的颜色,也很适合做心灵沉潜时穿着。

  蓝色

  蓝色是灵性知性兼具的色彩,在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。明亮的天空蓝,象征希望、理想、独立;暗沉的蓝,意味着诚实、信赖与权威。正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能;淡蓝、粉蓝可以让自己、也让对方完全放松。蓝色在美术设计上,是应用度最广的颜色;在穿着上,同样也是最没有禁忌的颜色,只要是适合你「皮肤色彩属性」的蓝色,并且搭配得宜,都可以放心穿着。想要使心情平静时、需要思考时、与人谈判或协商时、想要对方听你讲话时可穿蓝色。

  紫色

  紫色是优雅、浪漫,并且具有哲学家气质的颜色。紫色的光波最短,在自然界中较少见到,所以被引申为象征高贵的色彩。淡紫色的浪漫,不同于粉红小女孩式的,而是像隔着一层薄纱,带有高贵、神秘、高不可攀的感觉;而深紫色、艳紫色则是魅力十足、有点狂野又难以探测的华丽浪漫。若时、地、人不对,穿着紫色可能会造成高傲、矫揉造作、轻挑的错觉。当你想要与众不同,或想要表现浪漫中带着神秘感的时候可以穿紫色服饰。

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  色彩心理学教你穿适合的衣服

  把色彩心理学应用到服装色彩搭配上,绝对可以达到很理想的效果。服饰的色彩是模糊的语言,它能把一些特定的讯息给对方,引起对方某些细微的反应。

  服装色彩搭配黑色:

  黑色跟什么颜色搭配起来都很不错,

  象征权威、高雅、低调、创意;也意味着执着、冷漠、防御。

  黑色为大多数主管或白领专业人士所喜爱,当你需要极度权威、表现专业、展现品味、不想引人注目或想专心处理事情时,可以穿黑色。例如:高级主管的日常穿着、主持演示文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作、从事跟“美”、“设计”等有关的工作时。

  服装色彩搭配白色:

  象征纯洁、神圣、善良、信任与开放;但身上白色面积太大,会给人疏离、梦幻的感觉。

  当你需要赢得做事干净俐落的信任感时可穿白色上衣,像基本款的白衬衫就是粉领族的必备单品。

  服装色彩搭配红色:

  红色象征热情、性感、权威、自信,是个能量充沛的色彩——全然的自我、全然的自信。

  不过有时候会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象,容易造成心理压力,因此与人谈判或协商时则不宜穿红色;预期有火爆场面时,也请避免穿红色。

  服装色彩搭配紫色:

  紫色是优雅、浪漫,并且具有哲学家气质的颜色。紫色的光波最短,在自然界中较少见到,所以被引申为象征高贵的色彩。

  淡紫色的浪漫,不同于粉红小女孩式的,而是像隔着一层薄纱,带有高贵、神秘、高不可攀的感觉;而深紫色、艳紫色则是魅力十足、有点狂野又难以探测的华丽浪漫。若时、地、人不对,穿着紫色可能会造成高傲、矫揉造作、轻挑的错觉。当你想要与众不同,或想要表现浪漫中带着神秘感的时候可以穿紫色服饰。

  服装色彩搭配粉红色:

  粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力,可以软化攻击、安抚浮躁。比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情,比起粉红色的浪漫,桃红色是更为洒脱、大方的色彩。

  在需要权威的场合,不宜穿大面积的粉红色,并且需要与其它较具权威感的色彩做搭配。当你要和女性谈公事、提案,或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时,粉红色都是很好的选择。

  服装色彩搭配蓝色:

  蓝色是灵性知性兼具的色彩,在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。明亮的天空蓝,象征希望、理想、独立;暗沉的蓝,意味着诚实、信赖与权威。正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能;淡蓝、粉蓝可以让自己、也让对方完全放松。

  蓝色在美术设计上,是应用度最广的颜色;在穿着上,同样也是最没有禁忌的颜色,只要是适合你的蓝色,并且搭配得宜,都可以放心穿着。想要使心情平静时、需要思考时、与人谈判或协商时、想要对方听你讲话时可穿蓝色。

  合理的运用起来,让您的生活增加一份色彩!
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  有调查发现,一个人所偏好的颜色常常代表其性格和感情的色彩。所以,心理学家彼得·罗福博士认为,从一个人对服装颜色和服饰的偏好上,往往可以推测其心理,这一点在女士身上更为明显。

  注重服装色彩并喜欢复杂衣饰的人,往往比较讲究实际、有自信心,但爱支配人、感情易冲动,易陷入虚荣歧途;喜欢浅色服装和简单衣饰的人,性格常常比较内向、生活朴实、温和淑静,但容易缺乏自信、依赖心理较强,不善于独立行动。由于女性在挑选穿哪件衣服时,会受当时心情的影响,所以从女性每天换穿的衣服上,往往会看出她当天的心情。

  女性服装的颜色也表达着她的个性。

  喜欢穿红色服装的女性被认为是”具有丰富愿望的年轻型“,生活中她们常常感到不满足,富有冒险精神,追随流行时尚,但其变幻无常的性情常常令人捉摸不透。

  喜欢绿色的女性被认为是”坚韧实际的母亲型“,生活中她们安于现状,行动慎重并很努力,但害怕冒险和超前,性格内向且常常压抑自己的欲望,在感情方面羞于主动。

  另外,喜欢白色的人常让人产生可远观但不可亲近之感;喜欢紫色的人感情也许会比较浪漫;喜欢黄色的人内心天真烂漫;喜欢蓝色的人诚恳真挚,富有幻想;喜欢黑色的人抑制感情外露但渴望关怀爱护……当然,这样的分类似乎有些过于简单,一个人喜欢的颜色常常有很多种,不可一概而论。不过,知道一个女性偏爱什么颜色,对于了解其内心也许有所帮助。

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  据目前一项调查显示:着装颜色对职场人士的心理会产生影响。那么穿什么颜色的衣服,更符合办公心情?研究结果表明——

  蓝色:严肃之色,具有镇静安神的作用。工作忙碌、压力大的员工可用蓝色服装缓解压力、安定情绪。但患有精神衰弱的员工不宜过多接触。

  粉色:温柔之色。心理实验表明,让发怒的人观看粉红色,情绪会很快冷静下来,适合工作压力较大的上班族。不过总穿粉红色衣着会削弱人的体质感,不适宜长期穿着。

  绿色:舒适之色,具有解除眼疲劳、改善肌肉运动能力的作用。有利于员工集中思绪,提高工作效率。

  专家总结:一般来讲,浅蓝色、浅黄、橙色宜于保持精神集中、情绪稳定;而白色、黑色、棕色对提高注意力不利。

  =====

  美国着名心理学家杰克·布朗称:适当地选择衣服,有改善情绪的功效。并根据有关”试验“和跟踪调查的结果,证实了其理论是正确的。他们认为,称心的衣着可松弛神经,给人一种舒适的感受。所以在情绪不佳时应该注意四”不“:

  1、不穿易皱的麻质衣服。

  不少专家认为,在情绪欠佳的日子里,不要穿容易皱的麻质衣服。易皱的衣服使人看起来一团糟,心理上会产生一种很不舒服的感觉。

  2、不穿硬质衣料衣服。

  硬质衣料衣服会让你感到僵硬和不快。此时最好是穿质地柔软如针织、棉布、羊毛等衣料做的服装。

  3、不要穿过分紧身而狭窄的衣服。

  在衣服的款式方面,不要穿过分紧身而狭窄的衣服,如果太狭窄了,会造成压迫感。对于女性来说,一定要避免穿窄裙、连裤袜和束腰的服装,尤其不要穿紧身牛仔装,否则会加重情绪上的压抑感。而穿宽松的服装会令你呼吸轻松、血液循环畅通,不良情绪得到缓解。

  4、不系领带。

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 文章评价||无法抗拒的色彩诱惑  

票数:1 投票时间:2011-06-11 10:11:47 到 2014-07-01 10:00:00

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